우리 주변에는 보험을 많이 들고는 있는데

자신이 제대로 보험을 들고 있는지 아는 분은 적습니다.

그래서 결국 문제가 발생되었을때 그 보장을 받지 못하는 경우도 많아요.

그 이유는 보장을 제대로 확인도 안하고 설명도 듣지 않다 보니,

내가 필요한게 맞는지 조차 모르고 가입을 하게 되죠.

그래서 설계사를 잘 만나는것도 중요하며, 아는분이라고 해서

설명도 안듣고 그냥 사인만 하는것도 문제가 되는것이죠.

종신보험 연금전환 들어야하나 에 대해서 좀 생각을 해볼건데요.

삼성생명에서는 변액유니버설종신보험이라고 해서 나왔어요.

요세 보험은 투자의 목적도 되기때문에 변액보험을 많이 이용하는데요.

가입시기는 15세~70세까지 되며 보험기간은 종신입니다.

가입하면 펀드운용을 하게 되는데 많은 투자처를 설계사를 통해서

자신에게 맞도록 설정하고 진행을 하게 되어요.

안전성이야 고수익의 위험성이냐 아니면 둘다 섞냐를

선택하게 되는것을 말하는 거에요.

보험이기에 평생사망보장과 질병 및 사고까지 보장이 가능하며

저축성 상품이기에 앞서 말한것처럼 펀드운용으로 수익을 낼수가 있죠.

종신보험 연금전환은 물론 가능하구요. 일찍 들어야 좋아요.

유대인들은 보험을 통해서 부를 축적하고 후세에 많이 남긴다고합니다.

그러나 우리나라는 자신을 위해서 보험을 들기때문에 후세에 남기가 어렵죠.

보험을 아무리 넣어도 내가 받는 보장보다는 적게 납입 하기때문에,

나에게 큰 이익이라고 생각할수 있는 점입니다.

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요즘은 보험을 태어나자마자 진행을 하는데요.

그래서 더욱 꼼꼼히 살펴봐야된다고 생각을해요.

그 이유중 하나는 20년씩 납입을 해야되고 아이가 클때까지

납입하는 그러한 보험이기에 다 모으면 목돈이 될정도로

많은 납입료가 나가기에 반드시 잘 확인하고 시작을 하셔야되요.

그리고 어린이보험의 경우는 아이가 다치거나 아플때를 대비해서

하는 보험인데요. 제가 어릴때는 친구들도 보험이 된 사람은

거의 없었는데, 요즘에는 거의 필수라고 할수가 있잖아요.

그럼 어린이보험 삼성생명에서 출시된 자유설계어린이보험 3.0에

대해서 특징 및 보장내용을 알아볼까 합니다.

어린이보험에 가입이 가능한 시기는 태아~15세까지인데요.

보험기간은 기본보험기간이라고 해서 100세만기 상품으로 출시되었어요.

그리고 임신 확인이 되는 즉시 가입이 가능하며,

추가 필요한 사항에 대해서는 특약 가입도 됩니다.

사진에서 보이듯이 암, 뇌출혈, 급성심근경색등과 자녀의 실손의료비 보장까지

특약이 필요한것을 볼수가 있는데요.

중도인출제도 기능으로 필요한 자금이 있을때는 인출하시면 되는데요.

되도록이면 처음에 설계를 할때 인출안해도 될 만큼의 비용으로

하시는게 좋아요. 특약을 너무 많이 걸고 그러다보면,

돈도 많이 납입하게 되니깐요.

또한 성장기에 자주찾게 되는 응급실내원 진료비 보장도 되는데요.

특약으로 설정하면 30세까지 보장이 되는 거에요.

그리고 청소년기에 사고에 대해서도 보장이 되는데,

학교생활(유치원~고등학교)에 발생하는 재해장해에 대해서

모든 보장 및 재해골절 외 신체 중심부위 5대 골절까지 있어요.

이 보험은 기본을 두고 특약이 많이 있는 보험이라 할수 있는데요.

많은 것을 넣어두고 다 하기에는 사람마다 상황이 다르기 때문에,

특약을 많이 넣어서 필요하시는 분들은 넣도록 해주기 때문에,

오히려 특약이 많이 있어 선택의 폭이 넓은 보험이 좋다고 생각이 들어요.

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퇴직연금이란 무엇인지 알고 계시나요?

좋다고하면 좋은 것이고 안좋다면 안좋은것인데요.

퇴직연금제도라는 것은 노후를 위해서 준비하시는 분들이 해야되는데요.

편안한 노후생활을 즐기기위해서 은퇴준비에 필요한 연금입니다.

퇴직금은 근속1년이 넘는 근로자에게 30일치의 급여를 적립해주는

것을 말하는데요.

퇴직연금제도라는것은 회사에서 근로자대표의 동의를 얻어

확정급여형(DB), 확정기여형(DC) 중 1개 이상의 제도를 설정하여 운영하는데

이것을 선택해서 퇴근연금을 받을수 있어요.

확정기여행(DC) 이라는게 있는데요.

회사가 약정된 부담금(연간 임금 총액의 1/12이상)을

근로자계좌에 적립해주고 근로자가 직접 적립금을 운용하다가

퇴직 시 연금 또는 일시금의 형태로 받을 수 있는 제도입니다.

연금을 받을수 있는건 55세 이상이 되어야 하며,

가입기간 10년 이상이 되는 해 나이와 가입기간이 두개다

만족했을시에만 받을수가 있어요.

퇴직금여는 자산운영손익과 개인추가 부담금

그리고 회사 부담금이 합쳐져서 나중에 퇴직연금을 받을때

많이 받을수가 있어요.

자산운영손익은 @이기에, 얼만큼 받을수 있을지는

아무도 모르는것입니다.

마지막으로 삼성생명에서 알려주는 퇴직연금

종류별 내용입니다. 참고하세요.

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직장인들의 로망이 있습니다.

그건 결혼할때 집을 얻는 것인데요.

남자는 집, 여자는 혼수 라는 말을 하지만,

요즘은 서로 돈을 합쳐서 집을 마련하는 경우도 많이 생겼습니다.

그 이유는 너무 비싼 집값 때문에 사회 초년생이 집을 얻기란

하늘의 별따기 인것이죠.

금수저로 태어났다면 모를까 그렇지 않다면 어쩔수없이,

결혼하는데 집 사는건 거의 남자혼자론 무리라는 말밖에 없네요.

삼성생명의 신용대출중 직장인을 위한 대출인

우량직장인신용대출이란게 있습니다.

이 대출은 삼성생명에서 선정한 기업체의 임직원과 공무원을 대상으로

가능한 대출이기에 모든분들이 해당되지는 않습니다.

또한 연소득 2000만원 이상이어야 합니다.

너무 이러한 조건들이 많은 이유중에 하나는

대출의 금액폭이 크기때문에 이렇게 하는것 같아요.

어쩔수 없는 것이기에, 자신에게 맞는 조건에 하시면 될것 같네요.

대출한도는 500만원~ 1억원까지 이구요.

임원의 경우는 최대 1억5000만원까지 가능하다고 하네요.

금리는 연 3.2%~9.32%까지 고정금리를 적용을 받게 되는데요.

금리또한 어느 회사인지 그리고 상품을 어떤것을 가입하는지에 따라

변할수 있기에 대출전에 확인 해보시면 알거에요.

대출기간은 1~3년까지 가능하구요.

상환방법은 여러가지가 있는데요. 다른금융권도 비슷하죠.

만기일시상환, 매월 원리금 균등분할 상환, 매월 원금 균등분할 상환

요렇게 3가지중 자신이 필요한 것으로 진행하시면 됩니다.

신청방법은 삼성생명을 가셔서 직접 신청하시거나,

홈페이지를 이용하시면 되는데요.

창구 내방시: 신분증, 재직증명서, 근로소득원천징수영수증

금융거래확인서, 등기부등본 등이 있습니다.

부가적으로 1년 이상 거래한 통장이 필요하다네요.

만약 홈페이지를 이용할경우에는 재직증명서, 근로소득 원천징수영수증

금융거래확인서, 등기부등분, 분양계약서(타금융대출이 있는경우)

이렇게 필요하다고 합니다.

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